Coachende HR(O) professional

Coachende HR(O) professional met gemeentelijke ervaring

Tijdelijk voor 6 maanden,  voor 32 uur per week

Vacaturenummer T 18.32

 

Gezocht  zeer ervaren HR(O) professional met een duidelijke toekomstvisie op de rol van het cluster HR(O) binnen onze gemeentelijke organisatie, in relatie tot de opgaves waar we de komende jaren mee te maken krijgen.

Een professional die daarin prioriteiten weet te stellen, naar de teamleden een coachende en stimulerende rol vervult, zorg draagt voor coördinatie en waar nodig aanstuurt.

 

Jouw opdracht

Als HR professional maak je een inventarisatie van alle ontwikkelingen die de komende periode (korte en middellange termijn) op ons af komen en maak je vervolgens een vertaalslag naar het toekomstplaatje (2025) van het cluster HRO. Je neemt het cluster mee in deze visie en maakt samen de vertaalslag tussen de huidige- en gewenste situatie. Je bepaalt samen met het cluster en de teamleider wat er nodig is om klaar te zijn voor de toekomst en vertaalt dit in een actieplan voor de korte- en lange termijn.

Daarnaast combineer je jouw strategisch denken met een praktische inslag en draag je bij aan o.a. de volgende onderwerpen: arbeidsmarktcommunicatie, opgave gestuurd werken, invoering HR 21, invoering Wet WNRA, optimalisatie en borging van (PSA) processen, uitrol integriteit, gesprekscyclus, Strategische Personeelsplanning, mobiliteit en opleidingsbeleid, 

Jouw rol

Je vervult een voortrekkers rol binnen het taakveld HR(O), draagt actief je visie en kennis over en treedt op als sparringpartner. Je speelt proactief in op ontwikkelingen op HR-gebied en stelt de juiste prioriteiten. Je coördineert de dagelijkse gang van zaken binnen het HRO cluster. Door kennisoverdracht, stimulering en coaching weet je het functioneren van het team op een hoger niveau te brengen.

Je wordt je aangestuurd door de teamleider.

Jouw team

Je maakt onderdeel uit van het team HRO & Financiën. Het HRO cluster is verantwoordelijk voor het optimaal laten verlopen van de in-, door- en uitstroom van onze medewerkers. Zorgen dat de juiste medewerker op de juiste plek zit, een duidelijke focus op de ontwikkeling van medewerkers en het zorgen voor goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, een laag verzuim en een sterk opleidingsbeleid. Tevens speelt het cluster een rol in de organisatieontwikkelings-trajecten die er lopen.

  

Je brengt mee

-Je beschikt over een hbo+/academisch werk- en denkniveau, een relevante HBO/WO-opleiding
-Je hebt een visie op HR(O), kennis van en ervaring met verandervraagstukken en strategisch inzicht in organisatieontwikkeling
-Je hebt kennis van en ervaring met het gehele, moderne HR-instrumentarium en de implementatie daarvan in een gemeentelijke organisatie
-In een hectische omgeving houd jij overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je bent communicatief sterk, flexibel en je voelt je eigenaar van onderwerpen die aan jou zijn opgedragen.
-Je bent resultaatgericht en inspirerend en weet te verbinden met medewerkers binnen de organisatie.
-Je signaleert knelpunten en ontwikkelingen in HR processen en -procedures en doet verbetervoorstellen;
-Je bezit de vaardigheden om zowel het cluster, als de individuele medewerker te coachen en hen aan te spreken op cluster en individuele resultaten en benodigde ontwikkelingen.

Wij zijn een aantrekkelijke werkgever

Bij ons krijgen medewerkers veel vrijheid en verantwoordelijkheid; je hoort van je teamleider niet wát je moet doen maar waar we naartoe willen. Het is aan jou om de uitdaging aan te gaan en dat te vertalen naar concrete resultaten. Wij bieden flexibele werktijden waardoor het voor jou gemakkelijker wordt om privé en werk op elkaar af te stemmen.

 

Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.derondevenen.nl/

 

Voor deze tijdelijke opdracht geldt een maximaal salaris in schaal 12, zijnde

€ 5.520,00 op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.  ZZP-ers, dan wel ander inhuurconstructies regelen wij standaard via Driessen. Detachering vanuit een andere gemeente behoort tot de mogelijkheden.

 

Geïnteresseerd in deze functie?

Reageer dan vóór 11 december 2019 via onderstaande link:

coachende HR professional

Wil je meer informatie? Bel dan met Wim van Tuijl, Teamleider HRO en Financiën, bereikbaar op telefoonnummer

06 - 23862378

 

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Solliciteer direct

Gemeente De Ronde Venen


Duur:
6 maanden

Contactpersoon:
J. van Bruggen
Mijdrecht