001 - Gemeente Hou vol

Teamleider/Coachende HR(O) professional

Teamleider/Coachende HR(O) professional met gemeentelijke ervaring

(gelijktijdig in- en extern)

 

Tijdelijk, voor 3 jaar*

voor 32 uur per week/Vacaturenummer 20.30

 

Ben jij een zeer ervaren HR(O) professional met een duidelijke toekomstvisie op de rol van HR(O) in de gemeentelijke organisatie? Een professional die prioriteiten stelt, een coachende en stimulerende rol naar de teamleden vervult, coördineert en aanstuurt? Dan zoeken wij jou!

 

Zo maak jij het verschil

Het team HR(O) heeft het afgelopen jaar een teamontwikkeling doorgemaakt. Hierdoor werken wij vanaf 1 januari 2020 met verschillende specialismes. Als HR-professional ga je verder met de ingezette teamontwikkeling van HR(O) en implementeer je de HR(O) visie verder. Je bepaalt samen met het team wat er nodig is om een wendbaar en flexibel toekomstbestendig team HR(O) (2025) te worden. Samen met het team geef je de routekaart verder vorm.

Het team werkt onder andere aan: afdeling-/organisatieontwikkeling, invoering HR21, optimaliseren van (PSA) processen, Strategische Personeelsplanning en opleidingsbeleid. Ook werken we aan de professionalisering van de sturing op het proces rond de personeelsbegroting á 25 miljoen. Denk daarbij aan inrichting van systemen, borging in de P&C cyclus en toerusten van het management om daar de verantwoordelijkheid voor te nemen. Als teamleider combineer je jouw strategisch denken met een praktische inslag op de genoemde onderwerpen. We verwachten vooral jouw inhoudelijke input en bijdrage op afdeling-/organisatieontwikkeling en HR Bedrijfsvoering.

Je vervult een voortrekkers rol binnen het taakveld HR(O), draagt actief je visie en kennis over en treedt op als sparringpartner. Je speelt proactief in op ontwikkelingen op HR-gebied en stelt de juiste prioriteiten. Je coördineert de dagelijkse gang van zaken binnen het HRO cluster. Door kennisoverdracht, stimulering en coaching weet je het functioneren van het team op een hoger niveau te brengen. Je bent voor 60% verantwoordelijk voor de aansturing van het team en 40% inzetbaar op de inhoud.

 

Het team HR(O)

Het team HR(O) is verantwoordelijk voor de advisering over het optimaal laten verlopen van de in-, door- en uitstroom van onze medewerkers, voor goed lopende en logische HR-processen en voor een juiste administratie. Het team is sparringpartner en adviseur voor het management als het gaat om ontwikkeling van hun medewerkers, afdeling en team. Daarom moeten wij oog hebben voor in- en externe ontwikkelingen, een visie op modern HR en goed gebruikmaken van de juiste HR-instrumenten.

 

Afdeling Dienstverlening

De afdeling Dienstverlening levert externe diensten en producten via de balie, telefoon en digitaal. Zo helpen we inwoners, bedrijven en instellingen met hun vragen. Intern ondersteunt en adviseert de afdeling collega’s en het bestuur op het gebied van HR, informatievoorziening, juridische zaken, organisatie, financiën, communicatie, automatisering en facilitaire zaken.

 

Visie organisatie

De gemeente doet belangrijk werk. Als organisatie werken wij voor en met onze inwoners en bedrijven om hen op een goede en plezierige manier te laten wonen, werken en recreëren. In ons werk leggen we voortdurend verbinding met maatschappelijke opgaven en is er plek voor iedereen.

Als organisatie zorgen wij ervoor dat alle medewerkers mee doen en kunnen werken vanuit onze kernkwaliteiten Durf, Respect en Verbinding door: heldere rollen, sturen op resultaat en kwaliteit, vieren van successen, ruimte voor talent, ontdekken en leren.

 

Dit breng jij mee

-       Je hebt hbo+/academisch werk- en denkniveau en aantoonbare ervaring als HR(O) leidinggevende;

-       Je hebt een visie op HR(O), kennis van en ervaring met verandervraagstukken en strategisch inzicht in organisatieontwikkeling;

-       Je hebt kennis van en ervaring met gemeentelijke financiën en de P&C cyclus;

-       Je hebt kennis van en ervaring met het hele, moderne HR-instrumentarium en de implementatie daarvan in een gemeentelijke organisatie;

-       Je houdt overzicht in een hectische omgeving en stelt prioriteiten;

-       Je bent communicatief sterk, flexibel en toont eigenaarschap en herkent je in onze kernkwaliteiten;

-       Je bent resultaatgericht en inspirerend en kunt medewerkers in de organisatie verbinden;

-       Je signaleert knelpunten en ontwikkelingen in HR processen en -procedures en doet verbetervoorstellen;

-       Je bezit de vaardigheden om zowel het team als de individuele medewerker te coachen en hen aan te spreken op team en individuele resultaten en benodigde ontwikkelingen.

 

Dit bieden wij je

Wij bieden je een tijdelijke functie voor 3 jaar*. De structuur van de afdeling Dienstverlening wordt voor 3 jaar gewijzigd. Hierdoor krijgt het team HR(O) een eigen teamleider. Zo kunnen we onze in- en externe klanten zo optimaal mogelijk faciliteren.

Het salaris voor deze functie is maximaal € 5.814,- (schaal 12, loonpeil 1 juli 2020), op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleidingsniveau, kwaliteiten en ervaring. Verder bieden we je een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je salaris. Detachering vanuit een andere overheidsorganisatie behoort tot de mogelijkheden.

 

Wil je meer informatie?

Bel dan Angelique Broere, Afdelingshoofd Dienstverlening: 06-15629508.

 

Interesse in deze functie?

Heb jij interesse in deze functie en wil jij een bijdrage leveren aan onze mooie gemeente? Reageer dan vóór 1 september aanstaande via: Teamleider/Coachende HR(O) professional. Uitsluitend deze reacties worden meegenomen in de sollicitatieprocedure.

De eerste gesprekken zijn gepland op 8 en 9 september aanstaande. De tweede gesprekken zijn gepland op 15 en 16 september aanstaande. Wij houden natuurlijk rekening met de ontwikkelingen van het coronavirus. Wij voeren de gesprekken daarom via videobellen. Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

 

Solliciteer direct



Gemeente De Ronde Venen

Gemeente De Ronde Venen

Startdatum:
z.s.m.

Salaris:
€ 5.814,-

Contactpersoon:
Angelique Broere
Croonstadtlaan 111
3641 AL Mijdrecht
Tel: 06-15629508