Klantmanager Werk (specialisatie Inburgering en Statushouders)

Klantmanager Werk (specialisatie Inburgering en Statushouders)  
32 uur per week / vacaturenummer 23.81 

Wil jij onze statushouders en gezinsmigranten graag verder helpen? Ben jij dé professional op het gebied van inburgering, werk en participatie? En voer jij graag de regie? Lees snel meer over deze functie. 

Jouw baan 
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het hele inburgeringstraject van statushouders en gezinsmigranten in onze gemeente. Vanaf de kennismaking tot aan de afronding van het traject en eventuele uitstroom naar werk of een andere vorm van participatie. 

Je doet de intake en stelt een plan van aanpak op. Je zorgt voor een warme overdracht met het COA en zoekt afstemming met netwerkpartners. Om de leerroute uit te voeren zet je opdrachten uit bij taalaanbieders en samenwerkingspartners. Ook monitor je de voortgang en prestaties van zowel de inburgeraar als van de betrokken dienstverleners.  

Je geeft voorlichting over wet- en regelgeving zoals de Wet Inburgering en Participatiewet. Je regelt de planning en afwerking van gesprekken, onderzoeken, aanvragen, trainingen en bewaakt de termijnen. Je werkt samen met andere professionals zoals WMO, jeugd en leerplicht. Tot slot stel je rapportages en beschikkingen op en verwerk je afspraken en gespreksverslagen in het inwonervolgsysteem Civision. 

Jouw team 
Je gaat aan de slag bij Team Toegang Participatie en Sociale Zaken. Door bundeling van professionele kennis zorgt Participatie voor een passend begeleidingsprogramma voor inwoners. Denk aan preventie, activering, training, begeleiding, bemiddeling en netwerken. 

Jouw leidinggevende 
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past. 

Onze 5 zekerheden; je teammanager… 

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team; 
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent; 
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen; 
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal; 
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen. 

Spreekt dit je aan? Lees dan verder! 

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving. 

Jouw deskundigheid 
Je bent enthousiast en hebt uiteraard affiniteit met je doelgroep. Je communiceert en luistert goed en adviseert vanuit je eigen deskundigheid. Je bent daarbij duidelijk en komt snel tot de kern. Je denkt verder dan je eigen werkterrein door goede samenwerking met accountmanagers en trainers. Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en neemt de nodige initiatieven. Bij knelpunten focus je je op de kansen. 

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat: 

• HBO werk- en denkniveau  
• actuele kennis van de Wet Inburgering en de Participatiewet 
• ervaring met de uitdagingen op het gebied van inburgering en werk 

Salaris en arbeidsvoorwaarden 
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.  
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.537,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.  

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Opwww.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek. 

Gemeente De Ronde Venen 
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er ongeveer 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan opwww.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje. 

Geïnteresseerd? 
Reageer dan uiterlijk 29 november via onderstaande sollicitatiebutton. 
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Jeffrey Timmer, teammanager Team Toegang Participatie en Sociale Zaken via 06-10858696. 
De eerste gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 4 december. De tweede gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 7 december.  

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure. 


Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs. 

Solliciteer direct

Aantal uren:
32

Contactpersoon:
Jeffrey Timmer
Mijdrecht