AM Groep speelt in op toekomstige taken

De AM Groep, het samenwerkingsverband in de regio voor sociale werkvoorziening, heeft financieel haar zaken goed op orde. Wethouder Sociale zaken en Werkgelegenheid Ad Verburg: ‘Hierdoor konden wij als aandeelhouders, gemeenten uit de regio, besluiten om het positief behaalde resultaat van € 587.000 over het jaar 2012 te bestemmen voor de eventuele gevolgen van taken die de gemeenten van het Rijk overgeheveld krijgen. Vorige jaren werden de winsten vaak gestort in diverse egalisatiereserves. De egalisatiereserve van de AM Groep is echter maximaal gevuld. Sterker, er moest nog ruim twee ton uit worden gehaald om niet uit te stijgen boven de maximale grens. Ook deze twee ton zit in de winst van 2012 en wordt nu toegevoegd aan het fonds dat de gemeenten bij de AM Groep hebben om fluctuaties in hun taken op te vangen.’

Wethouder Verburg: ’De AM Groep staat er financieel goed voor. Ondanks bezuinigingen op de Rijkssubsidie slaagde de AM Groep er ook in2012 inom winst te maken. Belangrijker is dat bij de AM Groep alles is gericht op de arbeidsontwikkeling van mensen. En dáár gaat het om, dat mensen met arbeidsbeperkingen toch maximaal mee kunnen doen. Doel is dat mensen uiteindelijk uitstromen naar werk bij een reguliere werkgever. Meer dan driekwart van de bijna 600 medewerkers van de AM Groep werkt buiten de AM Groep, bijvoorbeeld op een groenlocatie of in de schoonmaak. Dat is heel goed. We streven er naar deze aantallen nog groter te maken.’

Verburg: ‘De AM Groep voert verschillende trajecten uit voor de gemeente Aalsmeer waarbij de medewerkers zich inzetten voor mensen die alleen onder aangepaste omstandigheden kunnen werken. Ik heb als bestuurslid veel waardering voor het werk van AM Groep. Dit geldt met name voor de grote betrokkenheid van de medewerkers. Ze steken enorm veel tijd in de begeleiding van cliënten en medewerkers. Zij gaan daarbij niet uit van de beperkingen van mensen, maar altijd uit van hun mogelijkheden en talenten. Afgelopen jaar namen tientallen Aalsmeerders deel aan één van de trajecten. Cliënten en medewerkers van AM Groep worden bijvoorbeeld gedetacheerd bij gemeenten, reguliere bedrijven of krijgen werk aangeboden in het leerwerkbedrijf van AM Groep. Het maakt mensen die lange tijd aan de zijlijn hebben gestaan trots als ze weer kunnen deelnemen aan de maatschappij. Het geeft hen het gevoel er weer bij te horen en weer nuttig te zijn. Het mooie is dat cliënten en medewerkers ook tijdens hun werk begeleid worden als dat nodig is. AM Groep behaalt op deze manier heel mooie resultaten en daar heb ik echt bewondering voor.’

Het Sociaal akkoord, dat op 11 april is gesloten tussen regering, werkgevers en werknemers, zorgt voor onzekerheid bij de AM Groep. De nieuwe Participatiewet zou ingaan per 1 januari 2014, maar is uitgesteld tot 1 januari 2015. Ook stelt het Sociaal akkoord dat er 35 Werkbedrijven moeten komen. Wethouder Verburg:’Het Sociaal akkoord is op hoofdlijnen geschreven. We weten nog niet hoe dit nader moet of kan worden ingevuld. De toekomst van de AM Groep is dan ook onzeker. Het is afwachten. Gelukkig heeft de AM Groep haar zaken goed op orde.

Gedurende het jaar 2012 heeft AM Groep voldoende werk gehad voor zowel haar interne als externe afdelingen. Ook het plaatsen van medewerkers bij reguliere werkgevers via begeleid werken, groeps- en individuele detachering was succesvol.’

De jaarstukken van de AM Groep worden nu aan deelnemende gemeenteraden aangeboden. De deelnemende gemeenten zijn: Haarlemmermeer, Amstelveen, Aalsmeer, Uithoorn en Ouder-Amstel.