Sociaal Werk doe je met Sociaal Werkers

En dat moeten zoveel mogelijk mensen weten. Vandaar dat Tympaan-De Baat aansluit bij de campagne van de MOgroep, de landelijke brancheorganisatie Welzijn&Maatschappelijke dienstverlening: 10 redenen om te kiezen voor Sociaal Werkers!

Sociaal Werkers hebben een uiterst belangrijke rol in de participatiesamenleving. De effecten van het werk van deze professionals zijn niet voor iedereen even zichtbaar. Wel voor degene die hulp kreeg. Of de buurt die levendiger of veiliger werd. Dat is niet alleen jammer, het is ook een grote gemiste kans voor beleidsmakers. Juist in deze tijd is het essentieel om te weten en te laten zien dat de inzet van Sociaal Werkers ook zakelijk en economisch gezien aantrekkelijk is.

Nu veel taken worden overgeheveld naar de gemeenten - AWBZ-begeleiding en dagbesteding, Jeugdzorg, Passend Onderwijs en Participatiewet - zal het sociaal domein snel transformeren.

Sociaal Werkers zijn daarin de verbindende factor tussen zorg, onderwijs, welzijn en werk en besparen de samenleving jaarlijks miljoenen. En dat mag nu wel eens helder hardop gecommuniceerd worden. Hoe? Door te beargumenteren, dus door rationele redenen aan te voeren voor de keuze voor werken met Sociaal Werkers.

De tien redenen om voor Sociaal Werkers te kiezen:
1. Sociaal werkers zijn een zorg minder
Mensen helpen op eigen benen te staan en mee te doen in de samenleving, daar staan Sociaal Werkers voor. En als mensen buiten de boot dreigen te vallen, grijpen Sociaal Werkers in. Doelgericht en resultaatgericht.
2. Sociaal werkers doen meer voor minder geld
Sociaal Werkers weten winst te behalen door op zoek te gaan naar collectieve en individuele oplossingen. En door krachten te verbinden. Zo wordt één plus één drie.
3. Sociaal Werkers benutten de kracht van vrijwilligers
In de participatiesamenleving zal de rol van vrijwilligers groeien. Sociaal Werkers zijn dé professionals die weten hoe je de kracht van vrijwilligers het beste benut.
4. Sociaal werkers laten jongeren groeien:
Sociaal Werkers laten kinderen en jongeren ervaren wat het inhoudt om deel uit te maken van een samenleving en hun verantwoordelijkheid te nemen, met respect voor zichzelf en anderen. Ze coachen, helpen en bieden ruimte om te leren en te groeien.
5. Sociaal Werkers zijn vakmensen:
Sociaal Werkers voldoen aan kwaliteitseisen en houden hun vakkennis bij. Ze hebben een breed handelingsspectrum, dat ze op maat inzetten. Ze streven naar structurele en liefst eenvoudige oplossingen. Met de primaire focus; het versterken van eigen kracht.
6. Sociaal Werkers vergroten de zelfredzaamheid van de buurt:
Stimuleren, activeren en ondersteunen. Dat zijn kernactiviteiten van Sociaal Werkers. Zo helpen ze mensen en groepen op weg om zelf initiatief te nemen of elkaar te helpen. Om hulp te vragen én te geven. Het doel: vergroten van de zelfredzaamheid van de buurt.
7. Sociaal Werkers hebben lef en weten van aanpakken:
Sociaal Werkers willen vooruit en benutten daarvoor de ruimte in systemen, bedenken innovatieve aanpakken en overwinnen bureaucratische belemmeringen. Oplossen, aanpakken, ontrafelen.
8. Sociaal Werkers zijn meesters in verbinden:
Sociaal Werkers kunnen als geen ander schakelen tussen zorg, mantelzorg, hulpverlening en opbouw van de samenleving. Ze verbinden mensen en organisaties, zodat deze echt iets voor elkaar kunnen betekenen. Bruggenbouwers dus.
9. Sociaal Werkers horen in het hart van de sociale wijkteams:
Sociaal Werkers hebben hun wortels in de wijk en het vertrouwen van bewoners. Ze signaleren problemen en zien kansen. Ze leggen verbindingen, spelen meerdere rollen en werken samen. Dus Sociaal Werkers horen in het hart van het sociaal wijkteam.
10. Sociaal Werkers besparen de gemeenschap tientallen miljoenen:
Sociaal Werkers hebben hun wortels in de wijk en het vertrouwen van bewoners. Ze signaleren problemen en zien kansen. Ze leggen verbindingen, spelen meerdere rollen en werken samen. Dus Sociaal Werkers horen in het hart van het sociaal wijkteam.