Arbeidsbemiddeling? Dat doen wij zo!

Ze kunnen inmiddels hun 1-jarig bestaan vieren. Een jaar geleden startte Anoek Enters en Marjolein Haringa hun eigen arbeidsbemiddelingsbureau, Flexibility! Werving en Selectie, Uitzenden, Payroll, vaste banen, tijdelijk banen, het is allemaal mogelijk. Na gewerkt te hebben als respectievelijk Account Manager in de media (Anoek) en Personeelsfunctionaris binnen de ICT en horeca (Marjolein), is het zelfstandig ondernemerschap een prachtige uitdaging, waarin zij beide ervaringen optimaal kunnen benutten en inzetten. De arbeidsmarkt is niet nieuw voor ze, want in het verleden zijn ze samen werkzaam geweest bij een bekende uitzendorganisatie in de regio.

Uit ervaring weten de dames hun regionale karakter voor veel opdrachtgevers belangrijk is. Ook het ‘gunnen' van business is kenmerkend voor de regio, Mijdrecht-Uithoorn-Amstelveen, die zijn onder hun hoede hebben. Door haar ervaring als Personeelsfunctionaris in het bedrijfsleven weet Marjolein zich uitstekend te verplaatsen in de opdrachtgever. "We stellen liever één of twee goede kandidaten voor, dan vijf kandidaten die het net niet zijn...Dat kost een opdrachtgever alleen maar tijd. Als zelfstandig ondernemer kunnen we daar ook eerlijk in zijn, want we gaan voor kwaliteit en niet voor kwantiteit". Daarin onderscheiden zij zich dus duidelijk van reguliere partijen.

Flexibility Amstelveen-Mijdrecht bemiddelt o.a. MBO en HBO personeel binnen het office segment. Anoek geeft aan dat office voor Flexibility inhoud dat de focus ligt op administratief, secretarieel, financieel , commercieel , marketing en HRM personeel bij bedrijven. Daarnaast worden zij regelmatig benaderd voor bemiddeling van personeel binnen de specifieke branches als media, ICT en horeca.

Als startende ondernemer maken zij veel gebruik van social media. Hier zijn ze vanaf de start mee begonnen en op deze manier kunnen zij de naam Flexibility Amstelveen-Mijdrecht in de regio neerzetten. Ook merken zij dat Flexibility Amstelveen-Mijdrecht met name door Facebook een gezicht heeft gekregen voor veel kandidaten. Kandidaten en opdrachtgevers kunnen bijna dagelijks hun activiteiten volgen.

Een mooi bruggetje, want hoe doet Flexibility Amstelveen-Mijdrecht dat? Flexibility is namelijk een franchiseorganisatie nieuwe stijl en kent geen fysieke vestigingen. Het is de eerste en inmiddels grootste virtuele uitzendorganisatie in Nederland. Er is dus geen ‘inloop' vestiging voor kandidaten, want alle gesprekken gaan op afspraak. Onder het genot van een kop koffie of thee wordt het intakegesprek met kandidaten gevoerd in een sfeervolle ambiance.
Hiervoor wordt actief gebruik gemaakt van de mooie horeca gelegenheden die onze regio rijk is.

Voor een opdrachtgever is dat anders, omdat Flexibility Amstelveen-Mijdrecht die bewust zelf bezoeken. Voor het vinden van de juiste medewerker is het belangrijk de opdrachtgever, de organisatie, de mensen en de werkplek in korte tijd zo goed mogelijk te leren kennen. Opdrachtgevers bezoeken Anoek en Marjolein dan ook altijd samen om een zo helder mogelijk beeld van een organisatie te krijgen. Er wordt gewerkt op no cure no pay basis, waardoor bedrijven altijd vrij zijn om de expertise van Flexibility Amstelveen-Mijdrecht in te schakelen. Er wordt pas gefactureerd als de juist kandidaat gevonden is en daadwerkelijk gaat starten. De missie is dan geslaagd en de doelstelling behaald!
Meer informatie kun je terugvinden op www.flexibility.nl/amstelveen-mijdrecht