Succesvolle kennismaking met accountmanagers van de gemeente

Het komt vaak genoeg voor dat vacatures niet aansluiten bij wat werkzoekenden kunnen bieden. Gevolg daarvan is dat vacatures lang openstaan. Het bedrijfsleven wordt uitgedaagd aan de slag te gaan met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hoe zij dat het beste kunnen doen én wat de gemeente hierin kan betekenen, werd duidelijk tijdens een bijeenkomst in het gemeentehuis. Werkgevers uit verschillende sectoren maakten daar kennis met accountmanagers van de gemeente.

Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Het gaat hier om mensen die moeite hebben een baan te vinden en uit te voeren. Ze zijn langdurig werkloos, worstelen met de Nederlandse taal of hebben om andere redenen wat meer tijd nodig om goed te kunnen starten. Dat betekent niet dat ze niet gemotiveerd zijn om te werken. Aan het werk blijven zorgt ervoor dat ze zich gewaardeerd en gezien voelen én dat ze deel kunnen nemen aan de maatschappij.

Bemiddeling tussen werkgevers en werkzoekenden

Veel werkgevers weten niet hoe de gemeente hen kan ondersteunen om deze mensen toch een werkplek te bieden. Dat is een gemiste kans. Er zijn (subsidie)regelingen en het is mogelijk om eerst een proefplaatsing te bieden voordat wordt overgegaan tot een contract. Ook kunnen vacatures passend gemaakt worden, zodat zij aansluiten bij hetgeen de werkzoekenden kunnen bieden. Wethouder Anja Vijselaar (Economie): “De accountmanagers van de gemeente vervullen een mooie bemiddelingsrol. Werkgevers kunnen de vacatures invullen en werkzoekenden vinden een baan. Dit is het begin van een aantal bijeenkomsten welke we om de 3 maanden willen organiseren. Binnenkort stellen we de ondernemers weer op de hoogte van de volgende bijeenkomst.”

Als werkgever ook benieuwd wat de gemeente voor het bedrijf kan betekenen? De accountmanagers van de gemeente gaan graag in gesprek. Neem contact op met bedrijven@derondevenen.nl.