Manager Medewerkerszaken
Lindenhoff staat bekend om het leveren van topkwaliteit producten aan de horeca, afkomstig van kleinschalige Nederlandse producenten en boerderijen. Vanuit onze oorsprong als boerderij, zijn wij uitgegroeid tot een gerenommeerde speler in de horecabranche met een eigen slagerij, zuivelafdeling en een uitgebreide AGF (Aardappelen, Groente, Fruit) afdeling. Wij streven ernaar iedereen te laten genieten van duurzame producten met een authentieke smaak.. Om er voor te zorgen dat alles voor ons team goed geregeld is, zijn we op zoek naar een Manager Medewerkerszaken.
Jij bent iemand die met plezier en positiviteit zorgt voor het hele team van Lindenhoff (80 personen). Alles wat te maken heeft met Medewerkerszaken valt onder jouw verantwoordelijkheid. Alle aspecten van HR komen aan bod; beleid, recruitment, talent ontwikkeling, verzuim, jij doet het allemaal! Je werkt actief aan het welzijn van de medewerkers. Je zorgt voor een veilige & positieve werksfeer, je bent beschikbaar bij (hulp)vragen en problemen, signaleert ontwikkelingen en zorgt op een authentieke manier voor het team. Bij Lindenhoff staat de medewerker voorop, we zijn er echt voor het team. Continue verbetering, groei en naar elkaar omkijken heeft altijd de aandacht.
Er is ruimte voor ontwikkeling, waarbij je een actieve rol speelt bij de training van medewerkers. Ook de interne evenementen vallen onder je taken. Je bent vraagbaak voor de chefs, je adviseert in operationele zaken zoals de roosters voor de verschillende afdelingen en hebt nauw contact over de ontwikkelingen van hun teamleden. Je bemiddelt professioneel en menselijk bij problemen op de werkvloer. Je houdt ontwikkelingen en wijzigingen rondom wetgeving actief in de gaten en adviseert de directie hierover. Kortom, een functie met veel verantwoordelijkheden op strategisch, tactisch en operationeel niveau en volop ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling.
Krijg jij energie van deze baan? Heb jij de ervaring en het karakter dat past bij deze baan en onze cultuur? Zoek je een gezond bedrijf dat groeit en waar steeds weer nieuwe ontwikkelingen zijn? Haak dan aan bij het ambitieuze team van Lindenhoff.
Wie past bij ons?
- Je hebt HBO of WO werk- en denkniveau en een stevige achtergrond in HR;
- Je kennis over wetgeving, arbeidsrecht en HR-gerelateerde zaken is up to date;
- Je bent sympathiek, helder in je communicatie en durft te confronteren;
- Je bent enthousiast, positief, representatief en hebt lef;
- Je bent continue op zoek naar vooruitgang van jezelf, de afdeling(en) en anderen;
- Je kan goed plannen, werkt efficiënt en hebt je werk op detailniveau op orde;
- Je houdt van aanpakken, bent een doener en houdt je staande in een constant veranderende omgeving;
- Je bent organisatorisch sterk en weet mensen te enthousiasmeren;
Wat biedt Lindenhoff?
- Een mooi, betrokken team met vakmannen en –vrouwen, die hun expertise met je delen;
- 24- 40 uur| maandag vaste werkdag | per direct;
- Het salaris wordt goed afgestemd op ervaring en kennis. Daarnaast krijg je 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband), een zakelijke telefoon, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw, fruit tijdens werktijd, korting op onze producten;
- Een waarde gedreven bedrijf dat focust op: verantwoordelijkheid, moed, plezier en excellence;
- Sfeer: open, informeel, korte lijnen en er wordt hard gewerkt;
- Een sociale onderneming, die verder kijkt dan alleen resultaat. We zijn een familiebedrijf, zorgen goed voor elkaar en denken ook aan de ander;
- www.lindenhoffhoreca.nl – hier kan je veel over ons bedrijf lezen.
Past deze baan bij jou? Zorg dat we voor 30 januari van je horen; wij zijn benieuwd naar jou.
Reacties per e-mail (je motivatie en cv) naar mw. Linda Korver | medewerkers@lindenhoff.nl | Baambrugge | T: 0294-291272
Aantal uren:
24-40
Duur:
eerst 7 mndn, daarna 2x jaarcontract, dan onbepaalde tijd
Startdatum:
per direct
Salaris:
passend bij ervaring en leeftijd
Contactpersoon:
Linda Korver
Rijksstraatweg 9c
1396JC Baambrugge
Tel: 0294291272