Jeugdconsulent
Jeugdconsulent
32-36 uur per week / 25.02
Ben jij een jeugdconsulent die in gesprek gaat met de jeugd en gezinnen uit de gemeente over hun hulpvraag? Bij de Gemeente De Ronde Venen maak jij het verschil door regie te voeren, passende zorg in te zetten en samen te werken aan een toekomstbestendige jeugdzorg. Maak impact, groei mee en help gezinnen vooruit!
Jouw baan
Als jeugdconsulent bij onze gemeente speel jij een cruciale rol in het ondersteunen van gezinnen met (complexe) hulpvragen. Je gaat actief met ze in gesprek, luistert naar hun zorgen, denkt mee en helpt ze om de gehele situatie helder in kaart te krijgen en bij het vinden van passende oplossingen. Je werkt vanuit de eigen kracht en regie van de inwoner, maar weet ook wanneer het nodig is om gespecialiseerde hulp in te schakelen. Samen met het gezin stel je een plan op en motiveer je hen om stappen te zetten in het proces.
Je houdt het overzicht over het hulpproces en onderhoudt contacten met collega’s en externe zorgaanbieders. Je voert de regie over de diverse casussen en je zorgt ervoor dat de ingezette hulp goed gecoördineerd wordt. Je hebt oog voor de voortgang, bepaalt in overleg of er tussentijdse aanpassingen nodig zijn en evalueert uiteindelijk het resultaat. Je speelt daarnaast een belangrijke rol in het herkennen en signaleren van (on)veiligheid binnen een gezin. Jij weet hoe je je moet positioneren wanneer dat nodig is en bent in staat een groot overleg (met alle betrokkenen) te organiseren wanneer dit nodig is. Bij onveilige situaties weet jij hoe je moet handelen. Dit alles doe je niet alleen: je werkt samen in een team en neemt deel aan multidisciplinair overleg om gezamenlijk te bepalen wat het beste is voor het kind en het gezin.
Onze uitdagingen:
Ook De Ronde Venen heeft te maken met een toenemende vraag naar jeugdhulp. Daarom werken we de komende jaren met een programma aan verbeter- en besparingsmaatregelen. We zetten in op het versterken van de sociale basis, het betrekken van informele netwerken en het bieden van een passend preventief aanbod. Zo willen we voorkomen dat nog meer kinderen afhankelijk worden van jeugdzorg en kunnen we gezinnen tijdig ondersteunen.
Landelijk hervormingsagenda:
Als jeugdconsulent werk je ook binnen de context van de landelijke hervormingsagenda in de jeugdzorg. Deze hervormingen richten zich op het verbeteren van de toegankelijkheid en effectiviteit van de jeugdzorg, waarbij de focus ligt op preventie, het versterken van de eigen regie van gezinnen en het eerder signaleren van problemen. Binnen deze context help jij mee bij het vormgeven van een toekomstbestendige jeugdzorg door samen met je collega’s bij te dragen aan de transitie naar een meer preventieve en integrale aanpak van hulpverlening. Het is een dynamische uitdaging die vraagt om flexibiliteit en een proactieve houding richting zowel landelijke veranderingen als lokale behoeften.
Jouw team
Je wordt onderdeel van het team Toegang Jeugd en WMO, dat volop in ontwikkeling is. Dit betekent dat de kaders nog niet volledig vastliggen en er ruimte is om samen processen verder vorm te geven. We werken als team intensief samen en staan open voor ieders ideeën en inzichten.
Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt over of je klikt met onze leidinggevenden.
Onze vijf zekerheden; je teammanager…
- geeft jou veel verantwoordelijkheid; je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk;
- verdeelt de aandacht over maximaal 20 teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
- leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
- staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
- bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.
Spreekt dit je aan? Mooi, lees dan verder!
Onze organisatieontwikkeling
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Nee maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.
Jouw deskundigheid
Je bent een jeugdconsulent die niet alleen over uitstekende gesprekstechnieken beschikt, maar ook de kracht heeft om naast gezinnen te staan, zelfs als er aan alle kanten aan je getrokken wordt. Jij weet je in complexe en meervoudige belangen te positioneren en handelt vanuit een onafhankelijke en professionele houding, ook wanneer er sprake is van meervoudige partijdigheid. Kortom, je bent een stevige persoonlijkheid die zich niet snel uit het veld laat slaan en die regie kan voeren wanneer dat nodig is.
Je begrijpt dat iedere casus uniek is en dat er altijd ruimte is om te leren en te groeien. Je bent bereid om je verder te ontwikkelen, zowel op persoonlijk als professioneel vlak, en hebt een open en flexibele houding richting de dynamiek van het werk. Je kunt goed omgaan met de onzekerheid en complexiteit die het vak met zich meebrengt, en je hebt de drive om jezelf steeds verder te verbeteren.
Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:
- Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals SPH, MWD
- Je beschikt over een SKJ-registratie, of je bent bereid om een EVC-traject te doorlopen om alsnog de SKJ-registratie te verwerven.
- Minimaal één jaar werkervaring als Jeugdconsulent binnen een gemeente
- Gedegen kennis van doelgroep jeugd, met name opvoed- en opgroei, licht verstandelijke beperking, verslavingsproblematiek, schulden, psychosociaal en psychiatrisch
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.811,00 bruto per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.
Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.
Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is één van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op: https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of op https://youtu.be/c7aPP9bMjlc.
Geïnteresseerd?
Reageer dan! Dit kan tot maandag 3 februari 2025 via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gerda van Dijk, teammanager Toegang Jeugd en WMO, 06-51974730.
De eerste gesprekken staan gepland op maandagmiddag 10 februari 2025.
Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.