Senior Jeugdconsulent
Senior Jeugdconsulent
32-36 uur / vacaturenummer 25.03
Ben je toegewijd aan het waarborgen van een veilige omgeving voor kinderen en gezinnen? Houd jij het hoofd koel in complexe crisissituaties en pak jij de regie? Dan is een rol als senior jeugdconsulent bij de gemeente De Ronde Venen de juiste plek voor jou.
Jouw baan
Als senior jeugdconsulent ben je een onmisbare schakel binnen ons team Jeugd. Jij pakt spoedvragen op en coördineert crisissituaties waarin externe partijen een veiligheidsrisico signaleren. Met jouw expertise en doortastendheid stuur je complexe casussen aan waarin sprake is van (intensieve zorg, onveiligheid, overlast en/of criminaliteit. Je neemt de regie en organiseert multidisciplinair overleg over de casussen, waarbij je ervoor zorgt dat er heldere afspraken worden gemaakt die je vervolgens monitort.
Daarnaast ondersteun je gezinnen met complexe hulpvragen. Door goed te luisteren, mee te denken en samen oplossingen te zoeken, coördineer je de ingezette hulp en stem je deze af op de behoeften. Je beoordeelt en evalueert regelmatig of bijsturing nodig is. Bij casussen waarin veiligheid een cruciale rol speelt, behoud jij de regie en schakel je waar nodig de expertise van partners uit de veiligheidsketen in.
Ook heb je een coachende rol richting collega jeugdconsulenten. In crisissituaties bied je hen begeleiding en advies, en sta je klaar om complexe vraagstukken samen op te lossen.
Je weet hoe je je moet positioneren in multidisciplinaire overleggen. Wanneer de ontwikkeling van een kind ernstig in gevaar is, organiseer je met overtuiging een groot overleg en neem je beslissingen in samenspraak met collega’s en externe partners.
Onze uitdagingen:
Ook De Ronde Venen heeft te maken met een toenemende vraag naar jeugdhulp. Daarom werken we de komende jaren met een programma aan verbeter- en besparingsmaatregelen. We zetten in op het versterken van de sociale basis, het betrekken van informele netwerken en het bieden van een passend preventief aanbod. Zo willen we voorkomen dat nog meer kinderen afhankelijk worden van jeugdzorg en kunnen we gezinnen tijdig ondersteunen.
Landelijk hervormingsagenda:
Als senior jeugdconsulent werk je ook binnen de context van de landelijke hervormingsagenda in de jeugdzorg. Deze hervormingen richten zich op het verbeteren van de toegankelijkheid en effectiviteit van de jeugdzorg, waarbij de focus ligt op preventie, het versterken van de eigen regie van gezinnen en het eerder signaleren van problemen. Binnen deze context help jij mee bij het vormgeven van een toekomstbestendige jeugdzorg door samen met je collega’s bij te dragen aan de transitie naar een meer preventieve en integrale aanpak van hulpverlening. Het is een dynamische uitdaging die vraagt om flexibiliteit en een proactieve houding richting zowel landelijke veranderingen als lokale behoeften.
Jouw team
Je wordt onderdeel van het team Toegang Jeugd en WMO, dat volop in ontwikkeling is. Dit betekent dat de kaders nog niet volledig vastliggen en er ruimte is om samen processen verder vorm te geven. We werken als team intensief samen en staan open voor ieders ideeën en inzichten.
Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.
Onze 5 zekerheden; je teammanager…
- geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
- verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
- leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
- staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
- bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.
Spreekt dit je aan? Lees dan verder!
Onze organisatie
Tegelijk met het dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.
Jouw deskundigheid
In crisissituaties behoud jij overzicht, stel je prioriteiten en handel je daadkrachtig. Dankzij jouw ervaring met intensieve casussen, ben je gewend om met externe partners samen te werken en innovatieve oplossingen te bedenken.
Je gaat goed om met werkdruk, tijdsdruk en tegenslagen, en brengt rust in chaotische situaties door scherpe analyses en het stellen van de juiste vragen. Daarbij weet je veiligheidssituaties helder te bespreken en veiligheidsplannen op te stellen.
Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en staat naast gezinnen, ook wanneer de situatie ingewikkeld of beladen is. Je bent een stevige persoonlijkheid die regie voert en meervoudige belangen weet te balanceren.
Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, want elke casus brengt nieuwe uitdagingen en leermomenten met zich mee. Een open en flexibele houding is daarom essentieel.
Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:
- Een relevante hbo-opleiding.
- Ervaring als jeugdconsulent bij een gemeente en bij voorkeur ook ervaring als jeugdhulpverlener in de jeugdzorg of bij de jeugdbescherming
- Een SKJ-registratie.
- Kennis van complexe casuïstiek.
- Ervaring in het samenwerken met de veiligheidsketen en het helder rapporteren van de problematiek en de zorgen.
Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor een jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.
Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.
Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op https://www.werkenvoorderondevenen.nl/ en/of bekijk ons filmpje.
Geïnteresseerd?
Reageer dan! Dit kan tot maandag 3 februari 2025 via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Gerda van Dijk, teammanager Toegang Jeugd en WMO, 06-51974730.
De eerste gesprekken zijn gepland op dinsdagmiddag 11 februari 2025.
Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.
Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.
Contactpersoon:
Gerda van Dijk
Mijdrecht
Tel: 0297291616