Assetmanager Wegen

Assetmanager Wegen
36 uur per week / vacaturenummer 25.06

Ben jij klaar om impact te maken op de infrastructuur van morgen? Wil jij werken aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte? Dan is deze functie als Assetmanager Wegen iets voor jou!

Jouw baan
Onze gemeente zet volop in op professioneel assetmanagement. We willen proactief sturen op beheer en onderhoud, in plaats van enkel te reageren op problemen. Daarom zoeken we een Assetmanager Wegen die strategie en praktijk moeiteloos combineert. Je werkt met data, analyses en een langetermijnvisie, terwijl je ook direct invloed hebt op de leefomgeving van onze inwoners.
Ook als je niet 100% aan de functie-eisen voldoet, maar wel affiniteit hebt met assetmanagement en infrastructuur, nodigen we je uit om te reageren! We investeren graag in talent en bieden ruimte om te groeien.

Als Assetmanager Wegen ben jij de drijvende kracht achter het beheer en onderhoud van onze wegen. Je zorgt ervoor dat we goed onderbouwde keuzes maken en weet precies welke acties nodig zijn om de kwaliteit en veiligheid te waarborgen. Je werkt strategisch, maar houdt altijd oog voor de dagelijkse praktijk.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Analyseren en bewaken van de kwaliteit, levensduur en prestaties van het wegennet.
• In kaart brengen van risico’s en stellen van prioriteiten op basis van impact en beschikbare middelen.
• Opstellen van strategische meerjarenplannen voor onderhoud, vervanging en investeringen.
• Beheren van begrotingen en bewaken van budgetten.
• Samenwerken met projectleiders, regievoerders en andere disciplines zoals groenbeheer en riolering.
• Adviseren van management en bestuur over onderhouds- en investeringsbeslissingen.
• Bijdragen aan innovatieve oplossingen die de leefomgeving verbeteren.

Jouw team
Team beheer openbare ruimte voelt zich eigenaar van de openbare ruimte. En handelt daar ook naar.

Met een team van 30 medewerkers zorgen wij ervoor dat de buiten ruimte duurzaam kan worden beheerd. De overdacht van nieuwe woonwijken moet zorgvuldig worden gecoördineerd zodat wij op basis van de juiste data meerjaren planningen kunnen blijven uitvoeren.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je hebt een scherp analytisch vermogen, waarbij je overzicht hebt en soepel schakelt tussen onderzoeksmethoden. Je herkent snel verbanden. Met je sterke communicatieve vaardigheden voer je stevige gesprekken zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je bent doelgericht. Je kunt zelfstandig werken, durft beslissingen te nemen en hebt oog voor detail.

Wat we graag zien:

• Een relevante hbo-opleiding (zoals Civiele Techniek, Verkeerskunde of een vergelijkbare richting), of aantoonbare ervaring met assetmanagement.
• Kennis van CROW-systematiek en SSK-ramingen is een pre, maar geen must.
• Affiniteit met infrastructuur, duurzaamheid en innovatie.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Een oplossingsgerichte en gestructureerde aanpak.

Heb je ervaring met projectmanagement, datagedreven werken of integraal beheer van de openbare ruimte? Dan is dat een mooie bonus!

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal €5.313,- bruto per maand (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan zo spoedig mogelijk via onderstaande sollicitatiebutton. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Paul van den Heuvel, Teammanager Binnendienst Beheer Openbare Ruimte, 06 307 22 837.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Solliciteer direct

Aantal uren:
36

Contactpersoon:
P. van den Heuvel
Mijdrecht