Beleidsadviseur Participatie

Beleidsadviseur Participatie
32 - 36 uur per week / vacaturenummer 25.52

Heb jij een heldere visie op participatie, bestaanszekerheid en re-integratie? Geloof jij dat werken méér is dan inkomen verdienen, en wil jij bijdragen aan een samenleving waarin mensen de ruimte krijgen om te groeien – op de arbeidsmarkt of daarbuiten? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw baan
Als Beleidsadviseur Participatie geef je richting aan de uitvoering van onze participatiekoers en strategische visie op bestaanszekerheid. In deze koers staat centraal dat ieder mens de kans verdient om mee te doen in de samenleving, op een manier die past bij zijn of haar capaciteiten. Werken is daarbij niet alleen een economische noodzaak, maar ook een manier om zingeving, ontwikkeling en autonomie te ervaren.

Jij hebt een coördinerende en verbindende rol binnen de organisatie én met externe partners. Je bent accounthouder van het sociaal ontwikkelbedrijf en zorgt ervoor dat de samenwerking rondom onder andere de Wet in Balans verder wordt versterkt. Specifieke aandacht gaat uit naar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of met een arbeidsbeperking. Jij werkt aan duurzame oplossingen, vanuit de overtuiging dat iedereen waarde toevoegt.

De functie is veel meer dan alleen bureauwerk; je bent vaak op pad en actief betrokken in de praktijk. Je werkt nauw samen met collega's, samenwerkingspartners en externe organisaties om zaken voor elkaar te krijgen. Samen met je teammanager stem je af hoe de werkzaamheden worden verdeeld en speel je in op nieuwe ontwikkelingen.

Je speelt een centrale rol in het coördineren van de uitvoering van beleid, waarbij je zorgt voor de juiste samenwerking met interne teams en externe partners. Denk hierbij aan organisaties die, namens de gemeente, ondersteuning bieden aan nieuwkomers. Jij zorgt ervoor dat de contracten met deze partijen beheerd worden en dat de kwaliteit van dienstverlening gewaarborgd blijft.

Je verricht de volgende werkzaamheden:

• Je coördineert de uitvoering van onze participatiekoers en vertaalt strategie naar concreet beleid.
• Je speelt een centrale rol in de uitvoering van beleid, waarbij je actief stuurt op samenwerking met interne teams en externe partners.
• Je bent accounthouder van het sociaal ontwikkelbedrijf en verbindt uitvoering en beleid, onder andere rond de Wet in Balans. Beheren en optimaliseren van contracten met externe partners en zorgen dat de gemaakte afspraken worden nagekomen.
• Inspelen op nieuwe wet- en regelgeving, waarbij jij het voortouw neemt om het beleid hierop aan te passen en uit te voeren.
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor het college, de raad en samenwerkingspartners over alle beleidsthema's die onder jouw verantwoordelijkheid vallen.

Jouw team
Ons team - Welzijn & Samenleving – bestaat uit 16-18 strategisch adviseurs, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers. Wij adviseren over alle beleidsvelden binnen het sociaal domein. We werken nauw met elkaar en de andere teams binnen de gemeente samen om inwoners te helpen op eigen kracht een bijdrage te leveren aan de samenleving. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, ook met het bestuur. We werken in een gemoedelijke sfeer enthousiast aan maatschappelijke opgaven.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je hebt een brede blik, bent analytisch, proactief en niet bang om van de gebaande paden af te wijken. Je staat met beide benen in de samenleving en weet wat er speelt aan maatschappelijke opgaven en de gemeentelijke rol daarin. Je bent creatief in het zoeken naar (nieuwe) oplossingen. Je hebt oog voor de samenhang met andere beleidsterreinen. En je zoekt actief afstemming met jouw collega’s. Je bent sterk in het adviseren over politiek-bestuurlijke opgaven en hebt ervaring met gemeentelijk beleid en besluitvorming, of ervaring binnen een andere overheidsorganisatie. Je legt makkelijk verbinding en krijgt eenvoudig mensen mee door je overtuigingskracht en enthousiasme. Je kunt overzicht bewaren en plannen en organiseren.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent participatie en de arbeidsmarkt.

Herken je de uitdaging, maar voldoe je niet aan alle vereisten? Bel ons dan, zodat we de mogelijkheden kunnen verkennen.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een tijdelijke arbeidscontract voor 2 jaar aan. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk 24 augustus via onderstaande sollicitatiebutton.
De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 1 en dinsdag 2 september, de tweede op maandag 8 september 2025.

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan gerust contact op met Maikel de Vries, Strategisch Adviseur Sociaal Domein, via 06-58837721.

Vanaf 18 augustus kun je ook contact opnemen met Brechje Binkhorst, teammanager Welzijn & Samenleving, via 06-26914672.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Solliciteer direct

Aantal uren:
32-36

Contactpersoon:
M. de Vries/B. Binkhorst
Mijdrecht