Beleidsmedewerker Sterke Sociale Basis

Beleidsmedewerker Sterke Sociale Basis
24-28 uur per week / vacaturenummer 25.91

Lever jij graag een actieve bijdrage aan een samenleving waarin inwoners met elkaar bouwen aan een prettige leefomgeving? Wil jij je inzetten voor Kunst en cultuur in onze gemeente om zo ontmoeting en onderlinge verbinding te stimuleren? En werk jij graag samen met betrokken inwoners en organisaties om écht impact te maken? Pak deze kans en solliciteer nu als beleidsmedewerker Sterke sociale basis!

Jouw baan
In De Ronde Venen streven we naar een vitale samenleving die toegankelijk is voor iedereen. We willen dat inwoners elkaar kunnen ontmoeten, samen investeren in hun leefomgeving en gezamenlijk bijdragen aan een sterke, inclusieve gemeenschap. Dit ondersteunen we onder meer met ons vrijwilligersbeleid en wijkgericht werken. Daarnaast zien we culturele activiteiten als belangrijk middel voor ontmoeting en verbinding.

Samen met culturele organisaties realiseer je de ambities uit ons kunst en cultuurbeleid. Je hebt regelmatig overleg met deze partners en stimuleert samenwerking, zodat er een aansprekend en gevarieerd aanbod is voor alle inwoners. Daarbij heb je oog voor vernieuwing en voor de betrokkenheid van jongeren.

Met collega’s uit het sociale en fysieke domein, welzijnsorganisaties en betrokken inwoners maak je wijkgericht werken concreet. Je stimuleert en ondersteunt inwonersinitiatieven en zorgt ervoor dat inwoners weten waar ze terechtkunnen voor hulp. Ook denk je mee over de doorontwikkeling en uitvoering van ons beleid.

Vanuit jouw eigen beleidsthema's geef je in samenhang en samenwerking met andere beleidsterreinen invulling aan de opgave ‘Gezond samenleven versterken, door mensen te verbinden’ uit onze strategische visie. Dat doe je In nauwe samenwerking met de strategisch beleidsadviseur sociaal domein, en andere collega’s. We werken flexibel: de accenten in jouw taken kunnen in de loop van de tijd verschuiven, uiteraard altijd in goed overleg.

Wat ga je doen?
Binnen de opgave ‘Gezond samenleven versterken, door mensen te verbinden’ richt jij je vooral op de beleidsthema’s wijkgericht werken, vrijwilligersbeleid en kunst & cultuur.

• Je richt je op de implementatie en uitvoering van beleid en adviseert het college waar nodig.
• Je signaleert ontwikkelingen of knelpunten op jouw beleidsterreinen en draagt oplossingen aan.
• Je bent accounthouder voor de subsidies binnen jouw beleidsthema's en voor ‘Goud in je wijk’ (inwonersinitiatieven).Je beoordeelt subsidieaanvragen, verzorgt de administratieve afhandeling hiervan, bewaakt de voortgang en onderhoud contact met de subsidieontvangers.
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van maatschappelijke partners en inwoners. Waar nodig sluit je aan bij organisaties en initiatieven vanuit jouw netwerk, zoals het lokale cultuurnetwerk, ZIMIHC, Cultuurregio Utrecht, Groen aan de buurt en Steunpunt Vrijwilligerswerk.
• In overleg met collega’s bepaal je de samenhang en prioriteiten van jullie inzet, met oog voor maatschappelijke impact én kostenbeheersing.
• Als budgetverantwoordelijke lever je input voor de planning & control cyclus.

Jouw team
We geloven dat iedereen binnen onze gemeente de regie heeft over zijn eigen geluk en welzijn. Maar soms heeft men daar een beetje hulp bij nodig. Ons team - Welzijn & Samenleving – zorgt voor de sociale kant van het gemeentelijk beleid. Ons doel is om iedereen te helpen om op eigen kracht een bijdrage te leveren aan onze gemeenschap.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je werkt gemakkelijk samen met uiteenlopende partners, binnen én buiten het gemeentehuis, en zoekt actief naar verbinding tussen verschillende beleidsterreinen. Je bent ondernemend en neemt initiatief: je ziet kansen om met beperkte middelen toch vernieuwende, impactvolle culturele initiatieven te realiseren die meerdere domeinen raken.

Je kunt goed schakelen tussen beleid en uitvoering, behoudt overzicht en organiseert je werk effectief. Ideeën weet je helder en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als op papier. Je neemt verantwoordelijkheid, handelt proactief en stemt waar nodig zorgvuldig af met collega’s en leidinggevende. Dankzij je enthousiasme en overtuigingskracht krijg je mensen op natuurlijke wijze mee.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met het (mede) ontwikkelen, uitvoeren en implementeren van beleid
• Je hebt ervaring, bij voorkeur in het sociale domein, binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie
• Je hebt kennis van en affiniteit met de culturele sector, zowel lokaal als landelijk.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4998 per maand (functieschaal 9), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk 26 november via onderstaande sollicitatiebutton.
Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan gerust contact op met Brechje Binkhorst, teammanager Welzijn & Samenleving, via 06-26914672.

 
Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.

Solliciteer direct

Contactpersoon:
Brechje Binkhorst
Mijdrecht