Beleidsadviseur Samenleven

Beleidsadviseur Samenleven
32-36 uur per week / vacaturenummer 25.64

Jij gelooft in de kracht van ontmoeting en verbinding. Als Beleidsadviseur Samenleven bouw je aan buurten waar iedereen zich welkom voelt en mee kan doen.

Samen bouwen aan een sterke sociale basis
Hoe zorgen we ervoor dat inwoners minder afhankelijk worden van de gemeente, elkaar ondersteunen en oplossingen vaker in hun eigen omgeving vinden? Dat is de maatschappelijke opgave waarvoor wij staan.

Als Beleidsadviseur Samenleven versterk jij de sociale basis in onze gemeente. Jij zorgt dat iedereen mee kan doen – ongeacht achtergrond, leeftijd of beperking – en dat inwoners elkaar kunnen ontmoeten in inclusieve buurten. Waar nodig is er vrijwillige of professionele ondersteuning.

Jouw baan
‘Gezond Samenleven versterken, door mensen te verbinden’ is een van de opgaven uit onze Strategische visie sociaal domein. Om deze opgave te volbrengen is visie, samenwerking en creativiteit nodig.

Als Beleidsadviseur Samenleven ben jij de verbinder tussen beleid en praktijk. Je ontwikkelt beleid; onderhoudt relaties met maatschappelijke partners, inwoners en collega's van andere afdelingen, en vertaalt bestuurlijke ambities naar wat er leeft in de wijken en dorpen. Jij kent de dynamiek van onze kernen en weet wat er nodig is om samenleven echt te versterken.

Concreet ga je aan de slag met:

• Wijkgericht werken: je geeft een nieuwe impuls aan wijkgericht beleid en werkt samen met maatschappelijke partners zoals, buurtkamers, dorpshuizen en bibliotheken en zorgorganisaties en stimuleert de samenwerking tussen deze partijen. Je denkt mee over hoe ontmoeting, zorg en ondersteuning dicht bij de inwoners georganiseerd kunnen worden
• Vrijwilligersbeleid en inwonersinitiatieven: je stimuleert en faciliteert inwoners die zich willen inzetten voor hun omgeving samen met vrijwilligers- en welzijnsorganisaties.
• Kunst & cultuur: als (mede)accounthouder werk je samen met culturele partners aan meer cultuurparticipatie, in lijn met de Cultuurnota 2024–2032.
• Antidiscriminatie & inclusie: je bent accounthouder van het Discriminatiemeldpunt, aanspreekpunt voor de Provincie Utrecht en werkt aan een inclusieve samenleving. Je volgt signalen, vertaalt deze naar beleid en stimuleert initiatieven die bijdragen aan gelijkwaardigheid en ontmoeting. Je bevordert inclusie en gelijke kansen door iedereen te laten meedoen ongeacht leeftijd, geslacht, beperking, etc.
• Bibliotheek: je bent accounthouder van de Bibliotheek en werkt aan lokale én regionale opgaven, waaronder het nieuwe samenwerkingsconvenant met 5 gemeenten en de invoering van de Wet stelsel openbare bibliotheekvoorzieningen. Je stelt een toekomstgericht meerjarenbeleidsplan op.
• Onderzoek en monitoring: je benut cijfers en data (bijv. van de GGD) en kwalitatief onderzoek (bijv. betrokkenheidsprofielen) om beleid te onderbouwen en bij te sturen.
• Innovatie en experimenten: je houdt voeling met maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen en durft nieuwe initiatieven of interventies te verkennen.

Je doet dit samen met collega’s binnen het team Gezond Samenleven met beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers op de thema’s gezondheid, opgroeien en ontwikkelen, en gezond en zelfstandig leven. De functie is veel meer dan bureauwerk: je bent zichtbaar in de gemeente, je gaat in gesprek met inwoners en partners, en schakelt soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Jouw team
Ons team - Welzijn & Samenleving – bestaat uit 17 strategisch adviseurs, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers. Wij adviseren over alle beleidsvelden binnen het sociaal domein. We werken nauw samen met elkaar en de andere teams binnen de gemeente om inwoners te helpen op eigen kracht een bijdrage te leveren aan de samenleving. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, ook met het bestuur. We werken in een gemoedelijke sfeer enthousiast aan maatschappelijke opgaven.

Jouw leidinggevende
Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie
Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid
Je bent een netwerker en verbinder, iemand die snapt hoe gemeenschappen werken en hoe je randvoorwaarden creëert zodat inwoners elkaar vanzelf meer gaan helpen. Daarin ben je een natuurlijke schakel tussen de gemeenschap en de gemeentelijke organisatie. Je hebt oog voor de kracht van indirecte effecten: een buurtbarbecue of een vrijwilligersproject kan veel méér teweegbrengen dan het directe resultaat. Je stuurt op het grotere geheel én heb aandacht voor de subtiele effecten van ontmoeting en samenwerking.

Je denkt en werkt over beleidsthema’s heen om zo het beste resultaat te bereiken. Je ideeën en adviezen hebben een stevige onderbouwing en weet je helder en overtuigend over te brengen, zowel richting college en raad als naar externe partners.

Je neemt je verantwoordelijkheid en handelt proactief, maar wel in afstemming met je naaste collega’s en leidinggevende. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en samenleving en weet ideeën helder en overtuigend te brengen – of het nu richting college, raad of maatschappelijke partners is.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• HBO/WO-werk- en denkniveau en ervaring met beleidsmatig werken.
• Affiniteit met thema’s als sociale basis, wijkgericht werken, inclusie, kunst & cultuur en vrijwilligerswerk.
• Sterk analytisch vermogen: je kunt abstracte visies vertalen naar concrete uitvoering én resultaten.
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
• Nieuwsgierigheid en lef om te pionieren in een nieuwe functie.
• Ervaring in het sociaal domein of met maatschappelijke organisaties is mooi meegenomen, maar passie en visie vinden wij minstens zo belangrijk.

Twijfel je of je aan alles voldoet? Herken je de uitdaging, maar mis je één of meer onderdelen? Laat je niet tegenhouden; we zijn vooral op zoek naar iemand met energie, visie en hart voor samenleven.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover.
Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247,00 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek.

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over.
Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen
Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?
Reageer dan uiterlijk woensdag 26 november via onderstaande sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Brechje Binkhorst, teammanager Welzijn & Samenleving, 06-26914672.

Jouw visie
Wij zijn benieuwd naar jouw ideeën! In je sollicitatie vragen we je kort te beschrijven hoe jij zou bijdragen aan het versterken van de sociale basis in onze gemeente.

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Solliciteer direct

Contactpersoon:
Brechje Binkhorst
Mijdrecht